株式会社クレヨン行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくること によって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計 画を策定する。
1.計画期間 2021年1月1日から2023年12月31日までの3年間
2.内容
■子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備
目標1 男女共に、仕事と育児の両立支援施策の定着と柔軟な利用を実現するため の施策を実施する。
<目標達成のための対策と時期>
■働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標2 制度を利用しやすい職場環境の醸成に向け、仕事と介護の両立支援施策の 理解・浸透・定着をはかる。
<目標達成のための対策と時期>
目標3 ワーク・ライフ・バランスの意識を定着させるための施策を実施する。
<目標達成のための対策と時期>
■その他の次世代育成支援対策
目標4 次世代育成に関する社会貢献プログラムを拡充する。